惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會財政國資金融局2023年度招聘公告
根據(jù)《大亞灣區(qū)區(qū)直管國有企業(yè)領導人員選拔任用辦法(試行)》(惠灣組字〔2020〕33號),結合惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會財政國資金融局(以下簡稱“區(qū)財政國資金融局”)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務發(fā)展的需求,現(xiàn)計劃面向市場開展人才招聘工作,制定招聘方案如下。
為深化國有企業(yè)人事制度改革、拓寬選人用人機制的需求,加強職工隊伍和專業(yè)技術人才建設,加速推進高質量發(fā)展,擬面向社會公開招聘惠州大亞灣科創(chuàng)集團有限公司(以下簡稱“科創(chuàng)集團”)副總經(jīng)理1名,惠州大亞灣城市開發(fā)建設投資集團有限公司(以下簡稱“城投集團”)副總經(jīng)理1名。
一、招聘崗位及數(shù)量
科創(chuàng)集團副總經(jīng)理1名、城投集團副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件與崗位職責
(一)基礎條件
1. 擁有中華人民共和國國籍;
2. 嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,認真貫徹黨的路線、方針和政策,同黨中央保持高度一致;
3. 身體健康,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力;
4. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理能力,有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
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崗位名稱 | 任職條件 |
科創(chuàng)集團 | 1. 報名人員年齡限制為 1983年9月1日以后出生,中共黨員優(yōu)先; 2. 碩士研究生及以上學歷; 3. 10年以上政府、機關、央企、國企管理工作經(jīng)驗; 4. 5年以上產(chǎn)業(yè)招商引資經(jīng)驗,精通產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)運營等業(yè)務知識及全流程管理; 5. 主導過2個及以上大型項目的招商引資成功案例。 |
城投集團 | 1. 報名人員年齡限制為1978年1月1日以后出生,中共黨員優(yōu)先; 2. 大學及以上學歷,土木工程、工程技術、工程管理等相關專業(yè); 3. 具有工程類高級職稱或一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書,在城市開發(fā)、市政建設、大中型企業(yè)等單位,擔任建設管理、項目管理等管理類職務2年以上。 |
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1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員:
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;
4.在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招聘中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。
三、 報名事項
(一)報名時間
2023年11月17日至2023年11月23日。
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1.《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)管委會財政國資金融局市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名表》,填寫后請保存為 Word文件并打印、簽名、掃描(Word 文件及掃描件均需發(fā)送,文件命名方式:姓名-報名表-應聘崗位);
2.個人簡歷(含過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務體量、案例、業(yè)內(nèi)社會認可度等情況,文件命名方式:姓名-簡歷-應聘崗位);
3.身份證正反面掃描件或照片;
4.學歷及學位證書;
5.《教育部學歷證書電子注冊備案表》(下載PDF格式),以中國高等教育學生信息網(wǎng)址(https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx/query.do)查詢認證結果為準;
6.職稱及職業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件或照片;
7.近期小2寸藍色免冠證件照(電子版);
8.與招聘要求相關的其他證明材料。
注:報名材料按照以上材料順序進行標號。
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本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。有意應聘者請登錄惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站、惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會財政國資金融局政府信息公開平臺、惠州眾能人力資源服務有限公司官網(wǎng)等下載《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)管委會財政國資金融局市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名表》,將報名材料壓縮包發(fā)送到郵箱hzrcpq@163.com(郵件標題:姓名-應聘崗位-報名材料,報名時請仔細核對郵箱賬號及招聘崗位,避免因填寫出錯導致報名失敗)。
報名截止后,資料通過審查的考生將由我司工作人員統(tǒng)一以短信方式通知(應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便及時聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負),對未通過審查的不再另行通知。如考試時間、地點有變將以短信方式另行通知。
四、 招聘流程
序號 | 項目 | 工作要點 |
1 | 資格審核 | 1.初步審查 注:資格審查貫穿招聘考試工作全過程。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取報考資格的,將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。 |
2 | 崗位素質測評 | 對應聘人員的團隊管理、思維潛質、開拓創(chuàng)新等方面進行《企業(yè)高級管理人員綜合素質測評》專業(yè)評估,形成測評分數(shù),分值按比例計入應聘人員綜合成績。崗位素質測評后,按照1:6的比例確定筆試人員名單,人數(shù)如達不到規(guī)定比例的,按實際符合筆試條件的人數(shù)組織筆試。 |
3 | 筆試 | 筆試為閉卷考試,考試范圍參照歷年廣東省公務員考試大綱。筆試成績滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)線的不得進入面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按1:3的比例(含并列成績)確定面試人選。如筆試合格人數(shù)不足的,則按實際筆試合格人數(shù)組織面試。 |
4 | 面試(開放性材料論述) | 本次面試采用半結構化面試方式進行,面試(60 分鐘):由個人陳述(5分鐘),結構化問題回答(25分鐘),追問(30分鐘)三個環(huán)節(jié)組成。結構化問題題目主要覆蓋專業(yè)能力素質、崗位核心任務等。面試采取現(xiàn)場打分方式,面試成績按比例計入應聘人員綜合成績。 |
5 | 確定考核對象 | 應聘人員總成績 100 分,其中崗位素質測評占比 20%,筆試占比20%,面試占比60%,綜合成績?yōu)榇_定考察對象的參考指標。原則上綜合成績第一名的確定為考察對象,若對第一名的綜合表現(xiàn)及招聘崗位進行綜合評定后,存在不適應招聘崗位要求的情況,不予確定為考察對象。因應聘人員體檢不合格、自愿放棄、在背景調(diào)查或公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導致考察對象空缺的,可視第 2、3名綜合表現(xiàn)情況而定是否需要遞補考察對象。若確定為替補考察對象的,按規(guī)定流程執(zhí)行。 |
6 | 體檢 | 通知相應考察對象在規(guī)定時間內(nèi)前往指定醫(yī)院進行體檢,自行承擔體檢費用。體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。 |
7 | 組織考察 | 1.考察要點。考察工作要突出政治標準,重點考察政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、征信記錄、職位匹配度以及是否需要回避等方面。 |
8 | 確認聘用人選 | 綜合面試結果、組織考察等情況,確認擬聘用人選。 |
9 | 公示 | 在惠州大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會政府信息公開平臺、惠州眾能人力資源服務有限公司官網(wǎng)統(tǒng)一公示,公示期不少于5個工作目。 |
10 | 錄用 | 經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的,依照法律和有關規(guī)定履行人選聘任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格。 |
五、 管理方式及薪酬待遇
(一)采用聘任制、契約化管理,實行市場化薪酬,通過簽訂《聘用合同書》《年度、任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》等,明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為3年,初次聘任的經(jīng)營管理者,設立6個月的試聘期,試聘期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。招聘的經(jīng)營管理者任期屆滿,由區(qū)財政國資金融局(或企業(yè)董事會)依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結果決定續(xù)聘或解聘;
(二)聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘;
?。ㄈ┬匠甏?。具體按照《大亞灣區(qū)屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核指導暫行辦法》考核為準。副總經(jīng)理預計年薪在總經(jīng)理年薪的60%-90%之間,具體根據(jù)副總經(jīng)理當年履職情況,由公司董事會研究決定。
六、 監(jiān)督與回避
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本次招聘工作接受公開招聘工作監(jiān)督小組監(jiān)督,招聘結果及時向社會公開。監(jiān)督電話:0752-2680686。
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凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員在組織公開招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
七、 其他事項
?。ㄒ唬刚邞獙λ峤粓竺牧系恼鎸嵭?、完整性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,將取消應聘資格;
?。ǘ┱衅腹ぷ魅藛T將嚴格遵守工作紀律,對應聘者信息及提交的材料嚴格保密;
(三)本次招聘活動不向應聘人員收取任何費用;
?。ㄋ模┍痉桨赣苫葜荼娔苋肆Y源服務有限公司負責解釋;
?。▓竺白稍冸娫挘?752-2661345;報名咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:00-17:30)
附件:《惠州大亞灣開發(fā)區(qū)管委會財政國資金融局市場化招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者報名表》
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